За неприменение ККТ руководителя не штрафуют

28.01.2008
За неприменение ККТ руководителя не штрафуют
Верховный суд РФ постановил: руководитель организации не несет ответственности за не пробитый кассиром чек, если не доказана вина руководителя за указанное правонарушение.
Напомним, что за неприменение контрольно-кассовой техники (ККТ) предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, к которой могут быть привлечены:
— юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) — владелец ККТ;
— руководитель юридического лица;
— иные работники юридического лица (индивидуального предпринимателя), не
посредственно ведущие наличные денежные расчеты с применением ККТ (да
лее — кассиры).
КоАП РФ не ограничивает количество лиц, которые могут быть привлечены к ответственности за одно нарушение.
На практике, конечно, штрафуются кассиры-нарушители, не пробившие кассовый чек при наличных денежных расчетах, и одновременно за «забывчивость» своих работников привлекаются к ответу организации и индивидуальные предприниматели — владельцы ККТ. Напомним, что год назад ВАС РФ вынес решение, согласно которому за непробитый чек вне зависимости от фактических обстоятельств совершения правонарушения в обязательном порядке должен отвечать не только работник-нарушитель, но и его работодатель — владелец ККТ. Основание для такого решения суд нашел в действующем законодательстве, согласно которому обязанность по применению ККТ при наличных расчетах с покупателями возложена на организации и индивидуальных предпринимателей.
Гораздо реже за выявленный факт неприменения ККТ привлекается к административной ответственности руководитель юридического лица — владельца ККТ (например, если в ходе рассмотрения обстоятельств совершения административного правонарушения кассир в свое оправдание указывает, что он не пробивал кассовые чеки на основании прямых указаний своего руководителя).

Однако ВС РФ указал в своем Постановлении, что для того чтобы оштрафовать руководителя организации, необходимо доказать не только факт неприменения ККТ, но и непосредственную вину руководителя организации за совершение кассиром указанного правонарушения. Вина же должна быть подтверждена фактами, свидетельствующими о неисполнении или ненадлежащем исполнении руководителем своих должностных обязанностей.